2025年10月最专业的股票配资，江门市新会区大泽镇卫生院公卫科主任林辉荣到宁明县那堪镇卫生院开展基本公共卫生服务指导工作近一个月，融入那堪镇卫生院工作生活，携手同事们提升基层公共卫生服务能力，为当地居民筑起坚实的健康屏障。
那堪镇卫生院位于宁明县，是一家承担着全镇基本医疗和公共卫生服务的基层医疗机构。过去几年，该院通过开展应急演练等方式，不断提升医护人员技术操作水平和团队协作能力，但基本公共卫生服务管理仍是该卫生院的薄弱环节。林辉荣发现那堪镇卫生院在公卫组织管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理等方面存在提升空间。他针对那堪镇卫生院的实际情况，完善公卫组织架构，明确职责分工，优化服务流程，帮助建立了更加规范的公卫科管理制度，对高质量完成公卫工作任务有了较好的保障。
林辉荣引入了精神障碍社区康复服务的高效管理模式。他帮助那堪镇卫生院制定了高风险患者管理流程，对此类患者进行重点关注，为其解决服药、住院、评残等问题。针对农村地区精神障碍患者居住分散的特点，他协助建立了“卫生院—村卫生室—家庭”三级服务网络，确保偏远地区精障患者能够定期获得上门服务。比如，他在8个工作日内迅速完成各一名危险性评估为5级和3级的疑似严重精神障碍患者转送到崇左市第二人民医院住院治疗，有效预防该镇严重精神障碍患者恶性事件的发生。
在慢性病患者健康管理方面，林辉荣带来了“红—黄—绿”分级管理模式。这种模式对慢性病患者进行分级精细管理：病情稳定的患者下沉村居，享受同质化服务；病情有波动的患者由二级医院接管，及时调整方案；出现并发症或难治性患者直送三级医院。对于血压、血糖控制不稳定的重点患者，建议优化服务频次，从每3个月1次的随访增加为每2周1次，以更密集的专业干预守护患者健康。
林辉荣到那堪镇卫生院后精心组织开展了公卫相关专业技术培训，内容包括公卫组织管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理等实用技能。通过培训有效提高公卫人员的工作效率，同时使当地群众获得更优质的服务。
林辉荣凭借其所在单位成功达到国家“推荐标准” 的经验，为那堪镇卫生院的“社区医院”创建迎检工作提供全方位的指导。在评审前，他对那堪镇卫生院进行了全面的现场巡查，涵盖了医疗服务、综合管理、护理院感等核心板块。巡查过程中，他发现较多存在的问题，并及时向那堪镇卫生院领导反馈，这得到了那堪镇卫生院领导的高度重视，进行了整改，为顺利通过评审奠定了坚实基础。
那堪镇卫生院梁院长表示：“林主任带来的不仅是先进的管理经验和技术，更重要的是工作理念的转变，这将为我院公共卫生服务能力的提升产生长远影响。”山海不为远，携手向未来。新会与宁明两地的医疗卫生协作，正让医疗健康的成果更多更公平地惠及两地群众。
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